Se deben tomar en cuenta algunas recomendaciones para resistir a cabo un proceso de auditoría verdaderamente enriquecedor para la estructura. Son las siguientes:
Todas las personas y empresas relacionadas con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Sanidad en el Trabajo han escuchado mencionar el Decreto 1072 de 2015 de Lozanía ocupacional, pero en realidad; ¿Saben qué es ¿Cuáles cambios se presentan con este Decreto? o ¿Cuál es su función principal?
Una auditoría del SG-SST permite corroborar que la empresa cumple con la norma vivo en materia de seguridad y Vigor en el trabajo, evitando posibles sanciones legales. Esto incluye la implementación adecuada de la normatividad.
La estadística es una utensilio fundamental en la Lozanía ocupacional, ya que permite cosechar y analizar datos para tomar decisiones informadas, establecer estrategias y políticas basadas en evidencia.
Mejora de la productividad: Un concurrencia de trabajo seguro y saludable puede mejorar la moral de los trabajadores, lo que puede aumentar la productividad.
Para usar este formato de auditoria Excel que traemos para ti, sigue las instrucciones que aparecen la hoja de cálculo read more de “AYUDA”.
En este Decreto 1072 de 2015 encontraremos a detalle cada una de las funciones principales del sistema de gobierno, su importancia, las obligaciones que deben tenerse en cuenta en cualquier empresa y cómo podemos aplicarlo.
El Decreto 1072 de 2015 define la auditoria SGSST como un proceso sistemático independiente que tiene como finalidad evaluar el nivel de cumplimiento mediante la deportación de evidencia efectiva de los criterios de auditoria en seguridad y Salubridad en el trabajo.
La auditoría SGSST proporciona grandes beneficios a la organización por cuanto nos ayuda en los siguientes aspectos:
AENOR ofrece la posibilidad de realizar la Auditoría de Cumplimiento de Seguridad y Vigor en el Trabajo de modo conjunta con la certificación ISO 45001 en un proceso único e integrado, lo que implica una optimización de los tiempos de auditoría y, por tanto, de los costes de la misma.
Este documento trata sobre los indicadores de seguridad y Vigor en el trabajo. Explica que los indicadores son medidas cuantitativas o cualitativas que permiten evaluar el desempeño de un sistema de administración de seguridad y Vitalidad ocupacional.
e) Se identif iquen adecuadamente los documentos y datos que se conserv an archiv ados con propósitos legales o de
Mejoría de la Civilización preventiva: La auditoría fomenta una Civilización de prevención de riesgos y promueve la participación activa de los trabajadores en la gestión de la seguridad y Sanidad.
Explica que los EPP deben usarse adecuadamente para achicar riesgos en el trabajo y que la empresa es responsable de proveerlos mientras que los trabajadores deben usarlos y cuidarlos.